Ця новина розповідає про те, як сучасні компанії змінюють свій підхід до управління людьми. Вони переходять від сліпого підлаштування під ринкові вимоги до гнучкого управління ресурсами. Головний акцент робиться на те, як бізнес може стати більш людяним, підтримуючи енергію команд, не допускаючи вигорання співробітників. Компанії надають можливості для розвитку співробітників, навчають їх прямо в роботі, створюють умови для кар’єрного росту і підтримують залученість співробітників. У SHERIFF важливо не лише мати ідеальний резюме, але й бути готовим працювати та розвиватися. Керівництво компанії ставить акцент на натхнення співробітників, розвиток їх потенціалу та створення здорової команди. Важливою є взаємодія між керівництвом та співробітниками, де кожна людина важлива. SHERIFF вважає, що їхній досвід стане основою для майбутнього, в якому буде місце для тих, хто хоче працювати, розвиватися та не зупинятися.
Люди, які тримають компанії. Як SHERIFF змінює підхід до персоналу у воєнній реальності
