Український бізнес зазнав значних змін через війну, яка триває в країні. Тепер важливо швидко адаптуватися до нових умов і приймати рішення. Основним викликом стала необхідність мати кваліфікований персонал. Директорка компанії Метінвест Тетяна Петрук зазначила, що після початку війни їхня компанія втратила значну частину працівників, але завдяки зусиллям колективу залишається лідером серед промислових компаній. Важливою стала перебудова підходів до управління персоналом, оскільки ключовий фокус став на людських ресурсах. Компанія посилила програми підтримки працівників, зокрема у сфері ментального здоров’я, щоб забезпечити їм необхідну підтримку під час важких умов роботи під час війни.
У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни
